Assurance Hospitalisation

Un Avantage Extra-Légal Prisé

L'assurance hospitalisation constitue un atout majeur pour les employeurs désireux d’offrir à leurs travailleurs une protection efficace contre les coûts élevés d’une hospitalisation. Cette couverture leur permet d’obtenir un remboursement optimal des frais médicaux et de bénéficier d’une assistance élargie.

Principales Garanties

Frais médicaux

• Remboursement des frais d’hospitalisation après intervention de la mutuelle.
• Couverture des frais de transport en ambulance et transferts inter-hospitaliers.
• Certaines polices incluent également le transport en hélicoptère en cas d’urgence.

Soins ambulatoires

• Prise en charge des frais médicaux liés à une hospitalisation avant et après celle-ci (médicaments, kinésithérapie, prothèses, dispositifs orthopédiques, etc.).
• Certaines assurances couvrent aussi les soins ambulatoires sans hospitalisation.

Couverture mondiale

• L’assurance est généralement valable à l’international.
• Certains contrats limitent la couverture aux États-Unis et au Canada.

Garanties supplémentaires possibles

• Frais de sauvetage et de rapatriement.
• Envoi de médicaments et prothèses.
• Assistance psychologique et prise en charge des proches en cas de décès à l’étranger.

Qui est Assuré ?

• Le travailleur est couvert d’office.
• Possibilité d’extension aux membres de la famille (y compris enfants en garde alternée ou étudiants en kot).

Financement de la Prime

• L’employeur peut financer la totalité ou une partie de la prime.
• Les travailleurs peuvent être invités à contribuer.

Libre Choix du Médecin et de l’Hôpital

• En fonction des contrats, le remboursement peut être limité à 50 % en chambre individuelle.

Période de Stage

• Certaines polices imposent un délai de carence avant l’activation des garanties.
• Nous vous aidons à choisir la meilleure solution pour éviter les restrictions inutiles.

Régime du Tiers Payant

• Option permettant d’éviter l’avance des frais hospitaliers, l’assureur prenant en charge directement la facture.

Poursuite du Contrat à Titre Individuel

• En cas de départ de l’entreprise ou de retraite, possibilité de poursuivre la couverture à titre individuel.
• Le coût sera alors basé sur l’âge du souscripteur.
• Certaines compagnies offrent des solutions de préfinancement pour anticiper cette transition et maintenir des garanties optimales.

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